(Remote) HR Generalist
Web Data Pratama ยท ๐ Gunung Kidul ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Web Data Pratama adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan layanan data berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang akan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
Sebagai HR Generalist di Web Data Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses manajemen kehadiran dan cuti.
- Membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
- Menyediakan dukungan dan bantuan kepada manajemen dalam berbagai isu sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote.
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari seorang HR Generalist yang memiliki kemampuan dan keterampilan berikut:</p><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kehadiran dan cuti.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang