Lead Recruitment Specialist
PT Firdaus Kreasi · 📍 Sidoarjo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 28.000.000 per month
PT Firdaus Kreasi sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kreatif, kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang kuat, tetapi juga memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi perekrutan perusahaan kami dan membantu dalam menemukan talenta terbaik untuk posisi yang kami butuhkan. Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target perekrutan.Membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, klien, dan mitra perekrutan.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard.Menggunakan alat dan teknologi perekrutan terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan.Mengembangkan dan melatih tim perekrutan untuk memastikan standar kualitas yang tinggi.Mengikuti perkembangan tren dan terobosan di industri perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa.Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat, klien, dan mitra.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi perekrutan terbaru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melatih tim perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan terobosan di industri perekrutan.</li>
Lowongan Terkait