HR Manager - Immediate

Tech Up Nusantara, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Palopo, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi, kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, tetapi juga memiliki semangat untuk berkontribusi dalam pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan inovatif, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dalam karir.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi dalam misi kami untuk menjadi pemimpin di industri teknologi, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan kepuasan dan retensi talenta.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan mengelola kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola aspek administratif sumber daya manusia termasuk manajemen gaji, manfaat karyawan, dan kepatuhan perundang-undangan.
• Membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Melakukan analisis data dan menyusun laporan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.
• Pengalaman dalam industri teknologi akan memberikan nilai tambah.
• Keahlian dalam manajemen rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuade.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang setara.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait